東海長青團契

由誰的觀點，誰的角度來調整我們自己，讓人感受到愛的團契？

團契要增長應該在質跟量上都要增長，如果我們期待團契要增長，最重要是新來的朋友。
為什麼大家不會帶他的朋友來參與教會的活動？大部份的人會不好意思，羞於邀朋友來參與教會的活動。

如何讓新朋友感受到愛的團契？
站在新朋友的角度來想，舉個例子，釣魚，會釣魚的人，就是一直釣到很多魚，不會釣的人就是釣不魚，原因是釣魚的人會不會站在魚的角度來想。

常常我們不要站在非基督徒的角度來邀請他們，「信徒作的越久，思考方式就越不像非信徒，更糟的是，牧師的思考方式是牧師式的。」



通常一個新人來到一個教會，會問自己五個問題：

  1、我適合這裡嗎？「接納」

    在這裡找的到和我和的來的人，怎麼讓他覺得沒問題你就是適合這裡，有一

    個方式「小組」，小組是一個讓新來的朋友可以安心地覺得適合這裡的方

    法，在小組中同質性比較高，較多觀點很像、背景很像的人。如果是一間一

    百人的教會最少需要有七個團契，才能滿足大部份人的需要。站在新來的人

    的角度來想，「接納」讓新來的人覺得他不局外人，如果讓他不覺得是局

    外人，他就覺得被接納了。

 

  2、有人願意認識我嗎？「友誼」

    在這裡有人願意認識我嗎？基督徒當久了，我們的想法都基督徒化了，我

    們認為我們來到教會就是要敬拜上帝，但是對新來的朋友來說「人們找朋友

    比他找一個和善的教會來的重要。」美國數據統計，一個新來的人來到教

    會、團契，如果在前半年內，可以認識七個朋友，那他就不會離開了。

 

  3、我有被需要嗎？「價值」

    個人的價值，有沒有重要性？在一個團體中，價值被肯定，他在這裡有沒

    有他，真的有差別。一個教會若有100個人需要有60個服事機能，可以鼓勵更

    多人的投入。讓每個人都在這個團體中都被需要。教會中更重要的資源是人

    力資源，怎麼去創造更多被需要的服事機會，怎麼讓每個人在教會中都發揮

    他的長處，如果不能被需要，對這個團體的認同就會較差了。

 

  4、我來加入這個團體有甚麼好處？

    在教會中，我們很怕人家問到好處。但是人們總是問：我來加入這個團體有

    甚麼好處？我們來想想加入團契，有甚麼好處，我們來到這邊，就是享受了

    一些好處，享受了神的恩典。在屬靈上我們肯定他可以得到甚麼樣的好處，

    在人際關係上，我們肯定他可以得到甚麼好處。這是我們該要去想想這個問

    題，這是不能規避的問題。

 

  5、我需要付上甚麼代價？

    天下沒有白吃的午餐，如果我成為這個團體的一員，我需要付上甚麼代

    價？在教會中，常常對要洗禮的人，我們都不敢要求，你不敢要求，你就

    得到甚麼樣的人，你對他有甚麼期待，你就可以得到甚麼樣的期待。每個人

    除了工作以外，都在尋求一個委身的地方，人不怕你要求，不怕你期待。當

    教會不敢對來參加的人有要求，有期待，怕的是人家覺得我們這個團體沒有

    甚麼目標、理想，不屑加入我們。當你有一個目標、有一個理想的時候，他

    會來加入我們，雖不代表他就會是一個基督徒，通常人們會付出，是為了一

    個理想、一個目標，為著一個認同，在參與的時候，耶穌基督自己會來改變

     他們。希望我們的團契能有期待、有目標有理想。